Plan de Igualdad DIA



Un día como hoy hace ya 6 años, DIA firmó su propio Plan de Igualdad. Un conjunto ordenado de medidas de igualdad y acciones positivas que persigue integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en la empresa.

 

Los objetivos de este Plan son:

 

1) Garantizar la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en la empresa.

 

2) Mejorar la integración de la perspectiva de género transversalmente en la cultura de la empresa y especialmente en la gestión de los recursos humanos.

 

3) Garantizar la igualdad retributiva para trabajos de igual valor.

 

4) Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que integran la plantilla de DIA.